培训主管
正在招聘
发布时间：2023-01-17 14:16
浏览153次
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四川美科新能源有限公司
6000-10000/月
经验要求：
3------5年
学历要求：
大学本科
招聘人数：
1人
工作性质：
不限
收藏职位
申请职位
职位福利
定期体检
节日福利
包吃包住
五险一金
职位描述
岗位职责：
1、建立培训体系，包括但不限于培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训组织实施考核评估等；
2、制定各项工作流程，包括但不限于培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工成长晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训与年度培训计划及预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
7、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作；
8、根据公司发展及培训需求，寻找专业培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
9、负责公司的劳动关系管理，规范劳动关系双方的行为，保障双方的权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业稳定运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系建立、培训系统运行；
3、有3年以上同岗位培训工作经历；
4、有服务业、快销品行业、保险业、大型制造业培训经验者优先。
1、建立培训体系，包括但不限于培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训组织实施考核评估等；
2、制定各项工作流程，包括但不限于培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等，培训申请流程等；
3、围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工成长晋级通道并配合各层级专业技能培训，设计训练模式，激发员工的潜能；
4、制定全年/季/月培训与年度培训计划及预算；
5、围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核相结合；
6、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
7、监督和检查各部门内部培训执行情况，适时组织指导各部门内部培训工作；
8、根据公司发展及培训需求，寻找专业培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
9、负责公司的劳动关系管理，规范劳动关系双方的行为，保障双方的权益，建立稳定和谐的劳动关系，促进企业稳定运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系建立、培训系统运行；
3、有3年以上同岗位培训工作经历；
4、有服务业、快销品行业、保险业、大型制造业培训经验者优先。
工作地点
甘眉园区
