薪酬绩效主管
正在招聘
发布时间：2023-01-17 14:16
浏览124次
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四川美科新能源有限公司
6000-10000/月
经验要求：
5------10年
学历要求：
大学本科
招聘人数：
1人
工作性质：
不限
收藏职位
申请职位
职位福利
定期体检
节日福利
包吃包住
五险一金
职位描述
岗位职责：
1、梳理公司、集团的激励现状，结合公司业务与人才特性，建立健全完善集团的薪酬绩效体系，确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力，建立短期、中期以及长期激励机制；
2、根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬与绩效管理体系、制度和流程；
3、根据公司发展需求对职位管理体系进行整体规划，组织建立员工职业发展路径，并进行推行、管理维护和持续优化；
4、了解行业薪酬信息，组织市场薪酬调研，根据公司的业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；
5、负责落实组织薪酬绩效管理目标制定、结果评定，和监督全公司开展组织薪酬绩效工作，提出各部门薪酬绩效改进建议，组织年度调薪、年度对标、制定业务部门薪酬策略等工作指导；
6、其他日常薪酬绩效管理工作。
7、领导交办的其他工作。
1、梳理公司、集团的激励现状，结合公司业务与人才特性，建立健全完善集团的薪酬绩效体系，确保薪酬绩效方案对各层级员工的驱动力，建立短期、中期以及长期激励机制；
2、根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬与绩效管理体系、制度和流程；
3、根据公司发展需求对职位管理体系进行整体规划，组织建立员工职业发展路径，并进行推行、管理维护和持续优化；
4、了解行业薪酬信息，组织市场薪酬调研，根据公司的业务发展情况和薪酬策略，制定科学的薪酬体系设计方案，以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系；
5、负责落实组织薪酬绩效管理目标制定、结果评定，和监督全公司开展组织薪酬绩效工作，提出各部门薪酬绩效改进建议，组织年度调薪、年度对标、制定业务部门薪酬策略等工作指导；
6、其他日常薪酬绩效管理工作。
7、领导交办的其他工作。
工作地点
甘眉园区
