人事行政经理任职要求：

2年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；能够指导人力资源各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；能够承受较大的工作强度和工作压力；责任心、事业心强。